唐山房产律师陈立强

私营企业是否可以随便延长工作时间

　　私营企业是否可以随便延长工作时间

　　私营企业是否可以随便延长工作时间

　　私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。

　　法律咨询：

　　您好，私营企业是否可以随便延长工作时间?

　　律师解答：

　　劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月不得超过二十四个小时。职工加班加点，企业应按照国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。

　　企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不得以此为由解雇职工。

　　相关法律知识：

　　山西省劳动保护暂行条例

　　第三十条 企业事业单位应当建立安全检查制度和检查档案。发现问题和隐患，必须限期解决。

　　第三十一条 企业事业单位应当根据工作性质和劳动条件，按国家规定为职工配备符合劳动保护、劳动卫生要求的防护用品、用具。对特种劳动防护用品，应定期检查其防护性能，已经失效的不准使用。

　　职工必须严格按规定佩带、使用劳动防护用品、用具。

　　第三十二条 劳动防护用品的设计、制造应当符合国家劳动安全、劳动卫生标准的要求。特种劳动防护用品、用具的生产和经销，须按国家有关规定经省劳动部门或报国家劳动部门审查批准。