单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗? |
| 分类：法规解读 时间：(2016-05-11 15:41) 点击：234 |
单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗? 目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。 其实，现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，单位违反规定提前解除劳动合同，照样要给劳动者经济补偿金，标准为：根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年计算。 所以，单位现在突击裁员得不偿失。当然，如果职工的劳动合同在新法实施前到期，单位不再续签就不用补偿。
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陈立强，河北唐山杰大事务所专职律师，法学学士学位，唐山人民广播电台“法律视线”节目嘉宾律师，唐山电视台直播五十分节目值班律师，自执业以来，最大限度地维护当事人的合法权益，取得了较好的社会效果，赢得了当事人的普遍好评。
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